Manual de usuario

Talento Humano 360

Recursos humanos para empresas colombianas: vinculación, nómina, vacaciones, incapacidades y retiro.

01Tablero

El tablero reúne la planta de personal, los contratos por vencer, las incapacidades y los pendientes. El menú lateral agrupa los 21 módulos en Personas, Vinculación, Salud y SST, Tiempo, Nómina, Desarrollo y Administración.

Antes de liquidar, revisa en Parámetros los valores del año (salario mínimo, auxilio de transporte y UVT) y los datos de la empresa.

Tablero de talento humano
Tablero de talento humano

02Trabajadores y ficha 360

Cada trabajador tiene su ficha 360: datos personales, cargo, salario, tipo de contrato, afiliaciones (EPS, AFP, ARL, caja y cesantías), cuenta bancaria, clase de riesgo y documentos del expediente con huella SHA-256.

Listado de trabajadores
Listado de trabajadores

03Hojas de vida por enlace

PASO 1

En «Hojas de vida», pulsa «Generar enlace».

PASO 2

Envía el enlace al aspirante: lo diligencia desde su celular, sin crear clave.

PASO 3

Revisa la hoja de vida recibida y sus soportes.

PASO 4

Pulsa «Aplicar al trabajador» para vincularlo.

Hojas de vida recibidas
Hojas de vida recibidas

04Contratos

Los contratos se generan desde proformas por tipo (indefinido, término fijo, obra o labor, entre otros). La proforma llena el salario en letras y los datos de las partes; se previsualiza y se imprime.

Contratos con proformas
Contratos con proformas

05Vacaciones e incapacidades

Las vacaciones se calculan con los festivos de Colombia. Las incapacidades reparten el pago entre empleador, EPS y ARL según su origen.

Control de vacaciones
Control de vacaciones

06Nómina

La nómina electrónica ante la DIAN se transmite con tu proveedor autorizado; Talento Humano 360 calcula y documenta la nómina. La retención en la fuente es aproximada y debe validarla un contador.

PASO 1

Abre el periodo de nómina.

PASO 2

Revisa las novedades: horas extra, recargos, ausencias e incapacidades.

PASO 3

Liquida: el sistema calcula devengados, deducciones, aportes y provisiones.

PASO 4

Genera los desprendibles.

PASO 5

Cierra el periodo. Solo el administrador puede reabrirlo.

Periodos de nómina
Periodos de nómina

07Retiro y liquidación

PASO 1

Registra el retiro con su causa y fecha.

PASO 2

Previsualiza la liquidación calculada.

PASO 3

Genera el acta de retiro y el certificado laboral.

Retiro con liquidación
Retiro con liquidación

08Roles

RolPermisos
AdministradorTodo, incluidos parámetros, usuarios y reapertura de periodos
GestorOpera los módulos de personal y nómina
ConsultaSolo lectura

¿Necesitas ayuda?

Escríbenos por WhatsApp al 321 272 4669 o visita la ficha del producto para ver el video demostrativo.

Ver la ficha de Talento Humano 360